Head of Video (m/w/d)

  • Dortmund
  • Publiziert: 17.12.2020
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Lensing Media vernetzt als eines der größten Medienunternehmen die Menschen in der Region. Ob Tageszeitungen, Digital-Agenturen, Online-Portale, Fachzeitschriften oder Druckereien – unser Portfolio ist genauso vielfältig, wie unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter.
 

 

Dein neuer Job bei uns

  • Als Head of Video trägst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung im Bereich Bewegtbild.
  • Zudem befindest du dich in enger Abstimmung mit der Chefredaktion und bist in einem ständigen Austausch mit den verschiedenen Content-Teams sowie mit der Einheit für digitale strategische Weiterentwicklung und Vermarktung.
  • Du entwickelst und testest neue Formate und hast die relevanten Kennzahlen dabei stets im Blick.
  • Weiterhin sorgst du dich für die wachsende User-Zahl der Web-Portale.
  • Nicht zuletzt wissen wir die Erhöhung der Video-Outputs der Redaktionen bei dir in den besten Händen.  

Dein Profil auf einen Blick

  • Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Medienhintergrund. 
  • Neben einem ausgeprägten technischen Verständnis hast du Dreh-Erfahrung und bist auch mit dem Umgang von Gimbals und Drohnen vertraut.
  • Zudem bringst du im Bereich Kameraführung mindestens Grundkenntnisse mit.
  • Du verfügst über Erfahrungen in der Themenfindung fürs Netz und im Storytelling und besitzt Erfahrungen im Umgang mit Bezahlschranken.
  • Idealerweise hast du eine hohe Affinität zu Social Media und der Interaktion mit Usern 
  • Du beherrscht die gängigen Schnittsysteme (Adobe Premiere, Final Cut Pro,…) und hast Erfahrung im Anleiten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
  • Weiterhin ist dir das Arbeiten im redaktionellen Umfeld vertraut und du gehst neue Herausforderungen mit einer Hands-On-Mentalität an.
  • Persönlich punktest du mit der Lust auf Lokales und mit der Eigenschaft eines Teamplayers.

Darauf kannst du dich freuen

  • Eine einzigartige Arbeitsatmosphäre mit moderner Arbeitsplatzausstattung 
  • Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum innerhalb einer flachen Hierarchie und offenen Kommunikationskultur 
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen 
  • Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen 
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung