Head of Video (m/w/d)
- Dortmund
- Publiziert: 17.12.2020
Lensing Media vernetzt als eines der größten Medienunternehmen die Menschen in der Region. Ob Tageszeitungen, Digital-Agenturen, Online-Portale, Fachzeitschriften oder Druckereien – unser Portfolio ist genauso vielfältig, wie unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter.
Dein neuer Job bei uns
- Als Head of Video trägst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung im Bereich Bewegtbild.
- Zudem befindest du dich in enger Abstimmung mit der Chefredaktion und bist in einem ständigen Austausch mit den verschiedenen Content-Teams sowie mit der Einheit für digitale strategische Weiterentwicklung und Vermarktung.
- Du entwickelst und testest neue Formate und hast die relevanten Kennzahlen dabei stets im Blick.
- Weiterhin sorgst du dich für die wachsende User-Zahl der Web-Portale.
- Nicht zuletzt wissen wir die Erhöhung der Video-Outputs der Redaktionen bei dir in den besten Händen.
Dein Profil auf einen Blick
- Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Medienhintergrund.
- Neben einem ausgeprägten technischen Verständnis hast du Dreh-Erfahrung und bist auch mit dem Umgang von Gimbals und Drohnen vertraut.
- Zudem bringst du im Bereich Kameraführung mindestens Grundkenntnisse mit.
- Du verfügst über Erfahrungen in der Themenfindung fürs Netz und im Storytelling und besitzt Erfahrungen im Umgang mit Bezahlschranken.
- Idealerweise hast du eine hohe Affinität zu Social Media und der Interaktion mit Usern
- Du beherrscht die gängigen Schnittsysteme (Adobe Premiere, Final Cut Pro,…) und hast Erfahrung im Anleiten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Weiterhin ist dir das Arbeiten im redaktionellen Umfeld vertraut und du gehst neue Herausforderungen mit einer Hands-On-Mentalität an.
- Persönlich punktest du mit der Lust auf Lokales und mit der Eigenschaft eines Teamplayers.
Darauf kannst du dich freuen
- Eine einzigartige Arbeitsatmosphäre mit moderner Arbeitsplatzausstattung
- Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum innerhalb einer flachen Hierarchie und offenen Kommunikationskultur
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung