Product Owner Webportale (m/w/d)

  • Dortmund
  • Publiziert: 20.07.2020

 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Familienunternehmens arbeiten täglich
dafür, die Menschen in unserer Region jederzeit und überall zu vernetzen. Tageszeitungen,
(Digital-)Agenturen, Druckereien – als digital agierendes Medienunternehmen sind wir
vielseitig und zukunftsfähig aufgestellt. Wir verstehen die Digitalisierung als Chance für
Produktinnovationen sowie den Aufbau und das Wachstum digitaler Business Units.

 

 

Dein neuer Job bei uns

  • Unser Erfolg beginnt auf deinem Schreibtisch: Du trägst die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Webportale im Rahmen der Roadmap.
  • Du befindest dich in enger Abstimmung mit der Entwicklung, erstellst Anforderungen (User Stories) und priorisiert sie.
  • Dabei bist du das Bindeglied zwischen Stakeholdern (z.B. Campaign Manager) und Entwicklern.
  • Du stellst gemeinsam mit dem Campaign Manager Hypothesen auf und überprüfst sie.
  • Nicht zuletzt wissen wir die regelmäßige Durchführung von User Testings und Befragungen, gemeinsam mit dem User Researcher, bei dir in den besten Händen.

Dein Profil auf einen Blick

  • Deine Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet wie z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder Journalismus.
  • Du hast Erfahrungen in der digitalen Produktentwicklung – als Product Owner oder in anderen Rollen.
  • Weiterhin verfügst du über ein ausgeprägtes technisches Verständnis zur effizienten Kommunikation mit den Entwicklern und hast das beste Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden.
  • Natürlich gehst du Problemstellungen strukturiert an und hast die Fähigkeit, Lösungsansätze selbstständig und in Zusammenarbeit mit anderen Teams zu erarbeiten.
  • Persönlich punktest du mit deinem analytischen Verständnis, deinem großen Engagement und deiner Hands-On-Mentalität.

Darauf kannst du dich freuen

  • Eine einzigartige Arbeitsatmosphäre in einem agilen Team mit moderner Arbeitsplatzausstattung
  • Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum innerhalb einer flachen Hierarchie und offenen Kommunikationskultur
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Recruiting / Employer Branding Managerin
  • Frau Anne-Mareike Henning
  • 0231 - 90 59 11 40