Web-Entwickler (m/w/d)

  • Dortmund
  • Publiziert: 24.06.2020

Die cyanext ist ein gemeinsames Tochterunternehmen von Lensing Media und rubens. Wir bündeln technologisches Knowhow und begleiten unsere Mutterhäuser in der digitalen Transformation. Wir sind ein junges Team in einer neu formierten Organisation und befinden uns erst am Anfang einer langen, durch Wachstum geprägten Reise.

 

Dein neuer Job bei uns

  • Wir treten an, um unsere Mutterhäuser durch die digitale Transformation zu begleiten und dabei maßgeblichen Einfluss auf das digitale Erscheinungsbild unserer Produkte und Dienstleistungen zu haben.
  • Als junges Team innerhalb der Unternehmensgruppe sind wir zum einen verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer digitalen Produktwelten und zum anderen für die Unterstützung unserer Agentur-Töchter in allen Belangen der technischen Projektbegleitung.
  • Dabei drehen wir jeden Stein um und prüfen, ob er noch an der richtigen Stelle liegt oder es einer Neupositionierung bedarf.
  • Wir arbeiten eng mit den Product Ownern aus den jeweiligen Produktbereichen an der stetigen Entwicklung unserer Produktwelten.
  • Wir machen dir nichts vor: der Job ist anspruchsvoll und es wird nicht immer leicht, aber was wäre das Leben ohne Herausforderungen?  

Dein Profil auf einen Blick

  • Dein bisheriger Ausbildungsweg, ob Du ein Studium absolviert hast oder wie Du sonst an Dein Knowhow gekommen bist, ist uns weniger wichtig.
  • Viel wichtiger ist, was Du draufhast und an welchen Projekten du bislang mitarbeiten durftest.
  • Die gängigen Web-Technologien, wie HTML, CSS, PHP, JavaScript sind dir geläufig.
  • Im besten Fall hast Du auch schon Erfahrungen mit React gesammelt.
  • Du brennst wie wir für Open Source und neue Technologien.
  • Du bist durchsetzungsstark und hast Bock als Teil eines jungen Teams unsere Mutterhäuser durch die digitale Transformation zu begleiten.
  • Persönlich punktest du mit deiner Teamfähigkeit und deiner Leidenschaft für Web-Entwicklung.

Darauf kannst du dich freuen

  • Flexible Arbeitszeiten für Früh- und Spätaufsteher
  • Möglichkeit zum Home-Office
  • Dauerhaftes Lernen ist in unserem Geschäft unerlässlich, daher fördern und unterstützen wir Fortbildungen jeglicher Art
  • Gutes Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege
  • Vollausstattung mit warmen und kalten Getränken
  • Laptop & Firmenhandy inklusive
  • Recruiting / Employer Branding Managerin
  • Frau Anne-Mareike Henning
  • 0231 - 90 59 11 40